Unternehmensrichtlinien DOKYO Logo
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Personal Richtlinien

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke und wichtigsten Interessenvertreter. Deshalb ist es unsere Aufgabe als Arbeitgeber, die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter zu erkennen und zu erfüllen und vorhandenes Talent zu fördern. Unsere Unternehmenskultur ist ganz auf eine effektive und gesunde Belegschaft ausgerichtet.

 

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Umwelt Richtlinien

 

Wir sind ein junges Unternehmen, das sich von unseren Prinzipien der "Wertschöpfung" angetrieben wird. Wir glauben, dass wir als Unternehmen einen kleinen positiven Einfluss auf die Umwelt ausüben können. Wir streben danach, die Kämpfer für die Zukunft zu sein und mit unserem Handeln eine bessere Zukunft zu schaffen.

 

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Soziale Richtlinien

 

Wir sind ein sozial-verantwortliches Unternehmen, das sich für die Weiterentwicklung unserer Gesellschaft einsetzt. Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass Unternehmen durch ihr Handeln dazu beitragen können, eine positive soziale Wirkung zu erzielen, und wir setzen uns dafür ein, dass unser Handeln, unsere Dienstleistungen, Produkte und unsere Politik diesem Ziel beitragen. 

 

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Fair Trade Einkaufs-Richtlinien

 

Unser "Fair Trade Purchasing Program" beschreibt unsere Richtlinien und Selbstverpflichtungen in Bezug auf die Beschaffung unserer Produkte.  

Mit unserem Programm streben wir an, bis Ende 2021 100% unserer Produkte vor Ort zu beschaffen. 

 

 

Plus

Ethik-Kodex

 

Die DOKYO-Philosophie ist mehr als eine Reihe von Regeln und Vorschriften. Sie ist eine Lebensweise, die von unseren täglichen Beobachtungen und Interaktionen inspiriert ist. Sie steht im Einklang mit unserer Mission und Vision der "Wertschöpfung" und ermutigt und ebnet den Weg für ein wertorientiertes Unternehmen, das dafür verantwortlich ist, mit seinen Geschäftsaktivitäten positive soziale und ökologische Auswirkungen zu erzeugen.  

 

Plus

Mitarbeiter-Handbuch

 

Das DOKYO-Mitarbeiterhandbuch umreißt unsere Überzeugungen und unsere Grundwerte. Es gibt einen Einblick in das, was unsere Mitarbeiter von uns erwarten können. Mit diesem Handbuch haben wir versucht, ein Dokument zu erstellen, das allen unseren Mitarbeitern hilft, sich in den wichtigsten Unternehmensrichtlinien zurechtzufinden.

Plus

Manifest "Arbeit von zu Hause aus”

 

Als Kreativagentur, die in hohem Maße von menschlicher Interaktion abhängt, sehen wir es als unsere Verantwortung an, unseren Mitarbeitern die beste Arbeitsumgebung zu bieten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich in ihrem Arbeitsumfeld flexibel und wohl zu fühlen.   

 

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